人力资源

Human resources
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制度建设 System Construction

       人力资源管理制度建设主要包括制度设计、制度创新、制度执行三个方面。在人才竞争日趋激励的形势下,争取稀缺的人才资源,并对人才资源进行优化配置,使其效用最大化。